开年用工荒问题凸显 衣柜企业需摆脱传统桎梏

    根据昆山装饰公司的相关调查，当下的照明企业，不缺高级管理人才，缺经营性员工，缺普工!昆山装饰公司据悉，在照明企业密集的古镇，企业一年四季都在招聘普工。照明企业的招工广告在各类媒体也是铺天盖地，“从年头招聘到年尾”。当昆山装饰公司留心观察、了解企业状况之后，对这种“千将易得，一卒难求”的现象也就见怪不怪了。
　　昆山装饰公司分析，首先，衣柜、照明等仍属于劳动力密集型行业，这些企业不同于其他类型的企业，它是劳动密集型生产形式。昆山装饰公司解析，我国是人口大国，劳动力相对剩余，普通劳动力的价格非常低廉。企业在前期都是加大控制成本力度，期盼用较小的投入收获较大的产出，因而会大面积使用普工。
　　其次，昆山装饰公司认为这些产业目前的生产自动化水平还不高，科技生产能力极其有限，相当数量产品的生产和装配，还没有成熟的自动化设备和技术，基本都是依靠手工制作。所以，昆山装饰公司觉得衣柜、照明行业和其他高科技电子产业相比，对初级劳动人力资源的需求要大得多。
　　然而，昆山装饰公司发现受到成本控制的影响，衣柜等家具家电企业普通劳动力价格一直在低位徘徊。造成这个现状的原因，除了成本控制问题之外，还包括企业错误的用工制度。昆山装饰公司剖析，劳动力的真正价值需要理性回归。
　　昆山装饰公司总的来说，“用工荒”问题已经成为阻碍衣柜等家居建材行业发展的一大顽疾，各企业只有认清自身存在的问题，才能缓解这一问题。本文由昆山装饰公司芷菱编辑